为扎实推进“三全育人”工作走深走实，切实提升员工工作精细化、规范化水平，5月21日，公司学工部副部长王瑜、员工资助中心主任王立组成专项调研组来到公司，开展员工工作专项调研座谈。公司党总支书记程国栋、副书记沈菲及全体专职辅导员参加本次座谈会。
座谈会上，程国栋代表公司对调研组的莅临指导表示热烈欢迎与衷心感谢。随后，公司全体辅导员立足一线员工工作实际，围绕心理健康教育、员工资助帮扶、日常员工管理等重点工作，逐一梳理汇报当前工作开展情况、现存难点堵点及后续工作思路，真实全面反馈基层员工工作中的实际困惑与诉求。
调研组详细记录各项问题与工作建议，结合公司“三全育人”整体工作部署和员工培养发展要求，逐一进行细致解答、精准指导。同时，调研组从工作机制优化、育人模式创新、队伍能力提升、精准服务员工等多个维度，提出针对性、可落地的解决方案和优化思路，为公司后续提质增效开展员工工作厘清了思路、指明了方向。
最后，程国栋表示，本次专项调研精准贴合公司员工工作实际，具有极强的指导性和实操性。公司将以此次调研指导为重要契机，认真落实调研组的各项指导意见，聚焦员工成长成才核心需求，持续强化辅导员队伍专业化建设，丰富育人载体、创新育人方式。持续推动公司员工工作提质增效、高质量规范化发展，为员工健康成长、全面成才筑牢坚实保障。
撰稿：代雨蕊
审核：程国栋
